Haut de gamme

Nouvelles formations pour entreprises

Programmes à horaires décalés, campus virtuel, formations et consultances en entreprises : les idées ne manquent pas dans les tiroirs de HEC-ULg asbl. En 2008-2009, quatre nouvelles formations seront proposées.
 
« Mon souci est d’accompagner les entreprises dans leur développement en leur fournissant les outils dont elles ont besoin… au moment où elles en ont besoin, avance Jacques Defer, directeur de HEC-ULg asbl et secrétaire général de l’Ecole de gestion. C’est ainsi que nous organisons dans certains cas des formations “sur mesure” et que nous mettons en place, de manière régulière ou tout à fait ponctuelle, des produits haut de gamme. »

Dès l’automne, trois nouvelles formations prendront place dans le catalogue de l’Ecole. La première, “Médiation civile et commerciale”, débutera fin septembre, en collaboration avec l’asbl Intermédiation. Elle s’adresse à tous les professionnels (avocats, notaires, huissiers, réviseurs, juristes d’entreprise, etc.), intéressés par la médiation – un mode moderne de résolutions de conflits –, et se solde par l’obtention du titre de médiateur agréé.
La seconde nouveauté s’adresse davantage aux managers ayant déjà une expérience en gestion des personnes. Le programme “Manager orienté solutions” a pour objectif d’aider ces responsables à stimuler la motivation de leurs collaborateurs, à écouter et à établir un partenariat efficace avec les équipes. Il débutera en octobre tandis que la deuxième édition de “Sales Spirit”, formation destinée à toutes les personnes amenées au sein de leur entreprise à évoluer vers un poste commercial, commencera en novembre.

Enfin, à partir de janvier 2009, la formation “Act for change” épaulera les chefs d’entreprise qui désirent prendre un peu de recul et repenser leur action dans un monde changeant. Preuve que l’on peut conjuguer la rigueur universitaire avec l’accompagnement individualisé.

Pa.J.